柴里煤矿女工亲情帮教“暖心田”

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摘要:“谢谢工会组织,谢谢女工协管员!我以后一定遵章作业,安全生产。”柴里煤矿综采二区职工李士林激动地说,他身旁的妻子也连声说着谢谢。 山西焦煤汾西矿业两渡煤业 10月14日上午

“谢谢工会组织,谢谢女工协管员!我以后一定遵章作业,安全生产。” 柴里煤矿综采二区职工李士林激动地说,他身旁的妻子也连声说着谢谢。

山西焦煤汾西矿业两渡煤业

10月14日上午,柴里煤矿工会女工协管会组织协管员进入职工家庭进行亲情帮教,这是该矿在“低标准作业集中整治月”活动中的一幕。在帮教过程中,女工协管员们详细询问了“三违”职工家中的具体情况,深入了解职工家庭生活情况,并有针对性地帮助“三违”人员分析违章原因,找出薄弱环节。通过深入到职工家庭对“三违”人员进行思想疏通、帮助劝导,使他们从思想上真正认识到“三违”的危害性。这种亲情化的帮教方式温暖了职工心田,使职工从内心深处认识到违章作业的危害性,促使职工良好生产习惯的养成。

女工协管员“三违”帮教进家入户

今年以来,柴里煤矿女工协管会不断创新安全教育模式和“三违”帮教管理方法,用亲情帮教让违章人员树立安全生产观念,巩固矿井安全防线。该矿定期组织女工协管员对采掘一线职工进行走访和帮教,定期对“三违”人员进行心理调适,减少职工因“三违”而造成的心理压力和思想包袱。不定期组织“三违”人员观看事故案例片,召开亲情帮教座谈会,使职工从身心上受到教育,不断提高安全意识。通过经常性的帮教活动引导职工树立正确的家庭观、平安观、幸福观,促进矿井长治久安。

(胡青和)安全是煤矿生产的头等大事,对于女工协管员来说,在安排好日常工作的同时,她们充分发挥自身优势,以女性特有的情感力量,从职工家庭入手,用亲情的力量筑起安全生产第二道防线。

山焦汾西两渡煤业女工部大力实施“安全亲情”工程,通过亲情帮教、真情劝导,进一步加大对“三违”人员的帮教力度。为充分发挥亲情作用,切实做好“三违”人员的思想帮教工作,该公司女工协管员以开展“女工三违帮教”亲情互动活动,多方面向违章人员进行帮教她们一是向违章人员以“一对一”座谈的形式,让“三违”人员分别从各自的工作岗位,自我剖析找原因、谈体会。二是向三违人员一一讲述“三违”案例,详细剖析违章原因、违章后果、违章危害以及带来的负面影响,帮助违章人算清“三违”、“经济账、家庭账、荣誉帐”,教育引导他们虚心吸取“三违”教训,端正态度安全工作。三是从家庭幸福的角度,帮教“三违”人员珍惜美好家庭,呵护温馨生活,争做一名对家庭、各自己、对企业、对同事负责的人,使“三违”人员真正从思想上认识到安全生产的重要性。

“三违”人员通过职工家属动之以情的亲情感化、女工协管员晓之以理的真情帮教,充分认识到违章作业的危害性。同时,该公司女工部还组织签订职工家属安全包保合同书和“三违”帮教包保协议。让“三违”人员和家属郑重签下自己的名字,为自己的操作行为许下庄严的承诺。

该公司女工部在此基础上认真总结归纳,形成了“情、管、联、宣、送、谈、帮、学、创、当”十字协管工作法。通过“情感”这一纽带,管班前的职工思想动态、管班中职工违章动因的追纠、管班后的情况跟踪、管对职工家属教育引导、管职工生活应急问题处理、管家庭矛盾的调解;通过“十字”协管工作法的开展,提升了协管工作的实际效应。她们结合自身实际,制定了《女工家属安全协管会职责》《协管员工作职责》《女工安全协管责任制度》《安全协管员帮教制度》等涉及工作职责、培训学习、“三违”帮教等21项工作标准和要求,实现女工协管工作有制可依,有章可循。她们对女工协管员的协管工作进行季度考核,按照《考核评分标准》,做到每季度督导、每季度考核、每季度排名、每季度通报,同时每月召开一次协管工作例会,总结问题,安排工作、查漏补缺。

安全工作只有起点、没有终点。在安全管理工作中,两渡煤业女工部充分发挥女工家属半边天作用,积极围绕矿区安全生产,利用自身优势创新安全管理,通过面对面的说教,春风化雨的感化教育,为矿井实现和谐稳定、安全发展营造出良好氛围。

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